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Experience level 2 à 3 ans
Expected duration Full time

Notre processus de recrutement

1 Candidature
2 Entretien RH
3 Test technique
4 Décision

Titre

Le poste

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Profil recherché

 

  • Formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5)

  • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire

  • Solide culture web : HTTP, REST, OAuth, sécurité, accessibilité, performance

  • Passionné par le développement propre, la documentation, et l’optimisation continue

 

  • Backend : PHP 8 (Symfony ou Laravel), Node.js ou Python apprécié

  • Frontend : JavaScript moderne (ES6+), React ou Vue.js

  • Base de données : MySQL, PostgreSQL ou MongoDB

  • DevOps / outils : Git, Docker, CI/CD (GitLab, GitHub Actions, etc.)

  • Tests : PHPUnit, Cypress, Jest ou équivalent

  • Méthodologie : GitFlow, agile/scrum, bonnes pratiques d’architecture

Titre de la section

Voice search optimization is becoming increasingly important as more consumers use voice assistants like Siri, Alexa, and Google Assistant. Businesses must optimize their online content to be easily discoverable through voice search queries. This involves using natural language, answering common questions, and providing concise, relevant information.


Marketing strategies have evolved significantly over the past decade, driven by technological advancements and changing consumer behavior. Digital marketing, in particular, has become a cornerstone for businesses aiming to reach a wider audience and achieve measurable results. From social media campaigns to search engine optimization (SEO), the tools and techniques available to marketers today are more powerful than ever.


Social media platforms offer unparalleled opportunities for brand visibility and customer interaction. With billions of active users, platforms like Facebook, Instagram, Twitter, and LinkedIn provide businesses with the means to connect with their target audience on a personal level. Effective social media marketing involves a mix of organic posts and paid advertising to maximize reach and engagement.

Galerie photos

Localisation

60260 Lamorlaye

Questions fréquentes

Quel est le processus de recrutement ?
Quatre étapes : candidature, entretien RH, test technique, décision finale. Comptez 2 à 3 semaines au total.
Le télétravail est-il possible ?
Oui, 100% de nos postes sont compatibles télétravail, jusqu'à 3 jours par semaine selon le poste.
Recrutez-vous des profils juniors ?
Absolument. La moitié de nos recrutements concernent des profils en début de carrière.
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